TG - Administración de Empresas

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Examinando TG - Administración de Empresas por Tutor "Fabiola Rojas"

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    Estrategia de gestión para la administración de recursos humanos de la empresa Megatom, S.A
    (2019-01-19) Hisnair Mora
    La presente investigación tuvo como objeto general diseñar Estrategias de Gestión para la Administración de Recursos Humanos de la Empresa Megatom, S.A Se enfocó en resolver la problemática existente dentro del departamento de Recursos Humanos para mejorar los procesos de selección y capacitación de personal. El tipo de investigación fue cualitativa, cuantitativa y documental donde se expone la población que es igual a la muestra del objeto de estudio, la cual son quince empleados. Las técnicas e instrumentos de recolección de datos fueron la encuesta, los cuales se procesaron y tabularon en tablas y gráficas. El objeto primordial de este trabajo de grado, fue proponer el diseño de estrategias que permitan optimizar el sistema de selección de personal en el departamento de Recursos Humanos de la Empresa Megatom, S.A, las debilidades presentadas en la gestión de esta es la falta de interés por parte de los directivos que involucran directamente el control de unas de las labores más importante de la organización, como lo es la selección de personal. De esta manera la investigación se realizó en tres fases siguientes: Fase I: Diagnostico de la situación actual en el departamento de Recursos Humanos. Fase II: Descripción de Cargos. Fase III: Diseño de estrategia de gestión para la administración de Recursos Humanos.
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    Publicación
    Plan de acción para la automatización de pagos del departamento de cuentas por pagar en la empresa Proagro C.A
    (2018-11) Arelis Baluche; Juan Nieves
    Debido a que actualmente en la empresa Proagro existen dificultades en la planificación de las cuentas por pagar, considerando actualmente que las organizaciones avanzan de forma considerable hacia la modernización de todas sus técnicas para mantener un alto grado de competitividad ante un mundo globalizado, es necesario que se adapte al proceso de automatización. Por ello, el objetivo general de este trabajo consiste en Diseñar un plan de acción para la automatización de pagos del departamento de Cuentas por Pagar en la empresa Proagro C.A. La metodología es una investigación de campo bajo la modalidad de proyecto factible y con un diseño no experimental con sus respectivas fases metodológicas. El universo estadístico estuvo representado por diez (10) trabajadores de señalado departamento. Se tomó en consideración el muestreo no probabilístico del tipo censal siendo la muestra igual a la población. Se empleó la técnica de la encuesta y análisis estratégico a 10 personal del departamento de Cuentas por Pagar, cuyos instrumentos fueron el cuestionario y la matriz de análisis estratégico. Posteriormente se analizaron e interpretaron los resultados y la investigación concluye que existe en la empresa la necesidad de gestionarse el desarrollo de un plan de acción para la automatización de pagos del departamento de cuentas por pagar en la Empresa Proagro C.A, por lo tanto se requiere capacitación de ofimática con relación al uso del sistema de automatización actualizado de pagos de cuentas por pagar en el personal.