TG - Ingeniería en Computación

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Examinando TG - Ingeniería en Computación por Materia "CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Nómina"

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    Código de barra bidimensional cuadrada (QR) como herramienta tecnológica para el desarrollo de software de nómina en entes gubernamentales
    (2020-02) Miguel Galaviz
    El trabajo de investigación tuvo como objetivo desarrollar un software de nómina, usando la herramienta tecnológica, código de barra bidimensional cuadrada (QR), para el control de asistencia de trabajadores en entes gubernamentales. Para efectos de la investigación, se realizó un análisis del entorno actual mediante las técnicas de recolección de datos, como lo es la observación directa y la entrevista no estructurada para así determinar los requerimientos necesarios para el desarrollo del sistema. La investigación comprende un proyecto especial, con un diseño documental y de campo, presentando un nivel descriptivo, donde se define como población a los entes públicos del municipio San Diego, que contemplan 3 entidades, siendo seleccionado como muestra, el Concejo Municipal de San Diego. Para el desarrollo del sistema se empleó la metodología de programación extrema (XP), que consta de cuatro fases a saber en la primera fase I se pudo dar un mejor diagnosticó la situación actual, utilizando los instrumentos de recolección de datos, sobre una población de 3 entidades públicas. En base a los requerimientos obtenidos, se diseñó un software que luego fue codificado y probado bajo la ejecución de un plan de pruebas con el cual se minimizaron errores encontrados, obteniendo un software que satisface los requerimientos. La línea de investigación bajo la cual se basa este trabajo, es la gestión de proyectos de tecnologías de información y comunicación.
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    Desarrollo de un sistema administrativo para la gestión del proceso de nómina del personal de la Universidad José Antonio Páez
    (2018-06-30) Chicky Ng; Carlos Guevara
    Con la presente investigación se planteó el desarrollo de un sistema web administrativo para la gestión de nómina de la Universidad José Antonio Páez, mediante el uso de herramientas y técnicas para la optimización y automatización de dicha gestión. La investigación comprende un proyecto especial de nivel descriptivo, la cual tuvo como población al personal que labora en el departamento de Recursos Humanos de la universidad, tomando como muestra significativa de cinco (5) personas encargadas de cargar datos y realizar los respectivos cálculos de la nómina en la organización, se recopiló información mediante el uso de la entrevista no estructurada, el cuestionario y la observación directa como técnicas e instrumentos de recolección de datos. Para el desarrollo del sistema, se propuso el uso de la metodología de desarrollo de software XP, cuyo acrónimo significa Xtreme Programing (Programación Extrema). La entrega del sistema correspondió a una herramienta de mejora para el departamento de Recursos Humanos de la Universidad José Antonio Páez y un apoyo a los Directores de Escuela.