TG - Administración de Empresas

URI permanente para esta colección

https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/12

Examinar

Examinando TG - Administración de Empresas por Autor "Ana Coronel"

Mostrando1 - 1 de 1
  • Miniatura
    Publicación
    Estrategias gerenciales como herramienta efectiva para la motivación de los trabajadores en la empresa Corporación Industrial de Alimentos C.A. (CORPINAL)
    (2017-10) Ana Coronel
    La presente investigación tiene como objetivo general proponer estrategias gerenciales como herramienta efectiva para la motivación de los trabajadores en la empresa Corporación Industrial de Alimentos C.A. (Corpinal) en pro de la optimización del rendimiento laboral delos trabajadores de la empresa. Actualmente se observa bajo nivel de desempeño en distintas áreas, donde en ocasiones los procesos se tornan lentos y engorrosos y se evidencia fatiga y falta de motivación en los trabajadores, haciéndole una alerta a la directiva por fallas dentro del proceso organizacional. Por consiguiente, es preciso que se examinen alternativas de solución, mediante estrategias gerenciales para motivar al personal. Metodológicamente, se considera un proyecto factible, apoyado en un diseño de campo descriptivo, ya que los datos se recogieron directamente de la realidad donde ocurren los hechos. Entre las técnicas de recolección de información se empleó la encuesta, mediante un cuestionario aplicado a la población objeto de estudio con la finalidad de diagnosticar las estrategias de motivación gerencial utilizadas en las políticas de la empresa. También se utilizó la observación directa a través de la lista de cotejo, por medio de la cual se identificaronlos factores motivacionales presentes en la empresa como elementos claves para el desempeño de los trabajadores. Una vez obtenida la información derivada de las técnicas de recolección, se procedió a la clasificación y agrupación de la misma para luego ser codificada, tabulada y analizada hasta llegar a resultados concretos y su respectiva interpretación. Finalmente, se concluyóno existen planes motivacionales que le permitan al trabajador formarse constantemente, alcanzar crecimiento profesional. Por lo que se diseñaron estrategias gerenciales como herramienta efectiva para la motivación de los trabajadores