Publicación: La comunicación asertiva como estrategia gerencial para fortalecer el desarrollo de una organización
| dc.contributor.author | Lcda. María Angélica Rojas | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-19T16:11:02Z | |
| dc.date.available | 2024-02-19T16:11:02Z | |
| dc.date.issued | 2019-11-19 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tiene como propósito hacer una revisión documental de los preceptos existentes sobre la comunicación asertiva, así como la estrategia gerencial que induzca el fortalecimiento de una organización. Posteriormente y mediante una categorización del contenido, se atraviesan las diversas fases del círculo hermenéutico (compresión, conceptualización, interpretación y aplicación), para que la autora de este estudio, proporcione un aporte final sobre el tema, como resultado del aprendizaje y la reflexión generada a partir del proceso investigativo realizado. Una estrategia basada en los aspectos de la comunicación asertiva, habilidades interpersonales, considerando contar con diferentes técnicas a través de recomendaciones, talleres, conversatorios, coloquios, entre otros, que faciliten a la gerencia el desarrollo organizacional evitando conflictos y fomentando un ambiente armonioso en función de la productividad empresarial. | |
| dc.identifier.uri | https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/7685 | |
| dc.subject | LEY/JURISPRUDENCIA::Relaciones laborales | |
| dc.subject | ÁREAS DE INVESTIGACIÓN INTERDISCIPLINARIA::Comunicación humana | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Cultura Organizacional | |
| dc.title | La comunicación asertiva como estrategia gerencial para fortalecer el desarrollo de una organización | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| local.tgrado.tutor | Dra. Leidys Núñez |