Tecnologías de información y comunicación (TIC) como herramienta para la gestión del departamento de recursos humanos de la empresa Fanagra C.A

Wilianis Mogollón; Robert Larez

Publicación:
Tecnologías de información y comunicación (TIC) como herramienta para la gestión del departamento de recursos humanos de la empresa Fanagra C.A

dc.contributor.author	Wilianis Mogollón
dc.contributor.author	Robert Larez
dc.date.accessioned	2023-12-06T19:50:50Z
dc.date.available	2023-12-06T19:50:50Z
dc.date.issued	2020-02-06
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar que Tecnología de Información y Comunicación (TIC) son las más adecuadas para perfeccionar el sistema de departamento del personal de Recursos Humanos de la empresa FANAGRA, C.A. Es importante destacar, que en el departamento de recursos humanos aun cuando cuenta con tecnología, se evidencia la falta del uso básico a toda la plataforma, equipos y herramientas tecnológicas con las que cuentan, sin tener conocimientos de la cantidad de beneficios, que esta podría proporcionarles. Lo que podría ocasionar a la organización atraso en los determinados procesos en los subsistemas de sueldos y salarios, capacitación, relaciones laborales, reclutamiento y selección de personal, entre otros. Así como podría incidir en la productividad de la empresa. En el caso de la presente investigación, el tipo fue un análisis descriptivo. El diseño de investigación que se empleo fue un diseño de campo. Por su parte, la población estuvo conformada por dieciséis (16) personas que laboran en el departamento de Recursos Humanos se consideró una muestra no probabilística la cual estuvo integrada por las dos (02) jefes del departamento del departamento de Recursos Humanos. Para esta investigación, la técnica que se llevó a cabo fue una encuesta y como instrumento un cuestionario con preguntas y respuestas de diferentes alternativas. Igualmente se aplicó una entrevista que aporto información referente al uso de las TIC en el departamento de recursos humanos. Se concluye, que la diversidad de paquetes de software útiles para apoyar procesos de Gestión del Talento Humano, comprueba que estos se han convertido en un producto necesario para la industria de las TIC, debido al incremento de su uso por parte de todo tipo de organizaciones.
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/5268
dc.subject	TECNOLOGÍA::Tecnología de la información
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Gestión Administrativa
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Desarrollo del Capital Humano
dc.title	Tecnologías de información y comunicación (TIC) como herramienta para la gestión del departamento de recursos humanos de la empresa Fanagra C.A
dspace.entity.type	Publication
local.tgrado.tutor	Lcda. Ada Colmenarez