Publication: Estrategias motivacionales para optimizar el desempeño y sentido de pertenencia de los profesores de la universidad José Antonio Páez
| dc.contributor.author | Lcda. Alfremar Katherine Vargas Guararismo | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-20T15:45:05Z | |
| dc.date.available | 2024-02-20T15:45:05Z | |
| dc.date.issued | 2018-02-20 | |
| dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación tiene como objetivo general Propuesta de estrategias motivacionales para optimizar el desempeño y sentido de pertenencia de los profesores de la Universidad José Antonio Páez.El problema presentado corresponde a la falta de motivación de los docentes de cátedra que ha ido incrementando el ausentismo laboral y la baja calidad de desempeño en sus diferentes matriculas. Además de la calidad del servicio prestado esta casa de estudio. Metodológicamente será una investigación descriptiva y su diseño de campo. El instrumento de recolección de datos será una encuesta y la población de estudio está conformada por diez y ocho (18) personas. La investigación desarrollada es de tipo descriptiva y su diseño es de campo. | |
| dc.identifier.uri | https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/7775 | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Motivación Laboral | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::Ciencias sociales::Educación | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Desempeño Laboral | |
| dc.title | Estrategias motivacionales para optimizar el desempeño y sentido de pertenencia de los profesores de la universidad José Antonio Páez | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| local.tgrado.tutor | Dra. Dexy Castro |