Mecanismos de protección a las mujeres embarazadas ante la discriminación de las entidades de trabajo en el estado Carabobo

Lisandro Rosales; Fidel Méndez

Publicación:
Mecanismos de protección a las mujeres embarazadas ante la discriminación de las entidades de trabajo en el estado Carabobo

dc.contributor.author	Lisandro Rosales
dc.contributor.author	Fidel Méndez
dc.date.accessioned	2023-09-13T14:43:21Z
dc.date.available	2023-09-13T14:43:21Z
dc.date.issued	2023-06-26
dc.description.abstract	La presente investigación tiene como objetivo general analizar la normativa legal que protege a la mujer embarazada ante la discriminación por parte de las entidades de trabajo del Estado Carabobo, partiendo de la explicación de la normativa jurídica como medida de protección a la mujer embarazada, la indagación acerca de las excepciones a la inamovilidad laboral que ampara a la mujer embarazada y la determinación de los efectos jurídicos de la violación de la normativa legal que protege a la mujer embarazada. En función de ello, el estudio se desarrolla en un diseño de tipo documental, nivel descriptivo, sustentado en el amplio acervo normativo que funge como bases legales desarrollado a partir de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, doctrina y jurisprudencia y que son contenidos en fuentes impresas y electrónicas, que posteriormente se interpretan conforme a resúmenes, fichas técnicas y análisis. Las bases teóricas se sustentan en definir la protección jurídica a la mujer embarazada en relación a la discriminación, perspectiva mundial de la mujer en el trabajo y la mujer como sujeto laboral en un mundo moderno. Se pretende alcanzar como resultados: la interpretación de los mecanismos que protegen a la mujer embarazada, la explicación de las excepciones a la inamovilidad laboral a la mujer embarazada a través del estudio de casos de las fuentes consultadas y la especificación de los efectos jurídicos de la violación de la normativa legal pertinente. Con ello se esperan alcanzar conclusiones, que presenten los supuestos con base los objetivos planteados.
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/128
dc.subject	LEY/JURISPRUDENCIA::Derecho privado::Derecho laboral
dc.subject	LEY/JURISPRUDENCIA::Discriminación
dc.subject	LEY/JURISPRUDENCIA::Mujeres
dc.title	Mecanismos de protección a las mujeres embarazadas ante la discriminación de las entidades de trabajo en el estado Carabobo
dspace.entity.type	Publication
local.tgrado.tutor	Olga Matos