Publicación: Mecanismos de protección a las mujeres embarazadas ante la discriminación de las entidades de trabajo en el estado Carabobo
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Fecha
2023-06-26
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Resumen
La presente investigación tiene como objetivo general analizar la normativa legal que protege a la mujer embarazada ante la discriminación por parte de las entidades de trabajo del Estado Carabobo, partiendo de la explicación de la normativa jurídica como medida de protección a la mujer embarazada, la indagación acerca de las excepciones a la inamovilidad laboral que ampara a la mujer embarazada y la determinación de los efectos jurídicos de la violación de la normativa legal que protege a la mujer embarazada. En función de ello, el estudio se desarrolla en un diseño de tipo documental, nivel descriptivo, sustentado en el amplio acervo normativo que funge como bases legales desarrollado a partir de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, doctrina y jurisprudencia y que son contenidos en fuentes impresas y electrónicas, que posteriormente se interpretan conforme a resúmenes, fichas técnicas y análisis. Las bases teóricas se sustentan en definir la protección jurídica a la mujer embarazada en relación a la discriminación, perspectiva mundial de la mujer en el trabajo y la mujer como sujeto laboral en un mundo moderno. Se pretende alcanzar como resultados: la interpretación de los mecanismos que protegen a la mujer embarazada, la explicación de las excepciones a la inamovilidad laboral a la mujer embarazada a través del estudio de casos de las fuentes consultadas y la especificación de los efectos jurídicos de la violación de la normativa legal pertinente. Con ello se esperan alcanzar conclusiones, que presenten los supuestos con base los objetivos planteados.
Palabras clave
LEY/JURISPRUDENCIA::Derecho privado::Derecho laboral, LEY/JURISPRUDENCIA::Discriminación, LEY/JURISPRUDENCIA::Mujeres