Publicación: La ergonomía como técnica para optimizar el desempeño del personal del área administrativa de la empresa Cotihue C.A.
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Fecha
2018-12-15
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Resumen
La presente investigación tiene como objeto principal implementar la ergonomía como técnica para optimizar el desempeño del personal del área administrativa de la empresa COTIHUE C, A ya que se ha observado el bajo rendimiento del personal en sus funciones que desempeñan debido al aumento del ausentismo laboral ocasionado por los reposos médicos como consecuencia de dolores muscuesqueleticos, espalda y hombro, cervical y lumbagos que viene presentando el personal que allí labora. De igual forma, se evidencia la ausencia de políticas ergonómicas que permitan evaluar las condiciones ergonómicas tales como posturas inadecuadas del cuerpo del empleado en relación a su puesto de trabajo. La investigación se ubicó en la modalidad de proyecto factible, según el nivel de conocimiento a desarrollar la investigación fue descriptivo y se buscó apoyo en una investigación de campo. La población de la investigación estuvo conformada por doce (12). En este caso de estudio no se amerito realizar la extracción de una parte de la población (muestra) debido a las características que presenta pequeña y finita. Se utilizó como técnica la encuesta. En cuanto al instrumento se utilizó un cuestionario a través de un análisis de puestos. Para el desarrollo de la investigación se deben aplicar ciertas acciones que permitan promover el desempeño de los trabajadores de la entidad de trabajo las cuales deberán estar enmarcadas bajo los parámetros de la seguridad y salud laboral y fundamentada en la normativa legal que rige esta materia. Por lo tanto, se recomienda Los directivos de la empresa deben proveer los recursos necesarios para la aplicación de un programa de prevención tendiente a controlar y evaluar los factores de riesgo ergonómico, para evitar la aparición de enfermedades profesionales.
Palabras clave
TECNOLOGÍA::Ingeniería industrial y economía::Ingeniería de fabricación y ciencias del trabajo::Ciencias del trabajo y ergonomía, CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Salud Laboral