Publicación: Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en la productividad de los trabajadores de la empresa Cheese House, C.A.
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Fecha
2021-07-27
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Resumen
El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo primordial diseñar un plan de Evaluación de desempeño laboral que impacte en la productividad de los trabajadores de la empresa Cheese House C.A. Que de alguna manera mejore el rendimiento laboral de los trabajadores lo cual esla problemática actual que se presenta en la misma. Para el logro de dicho objetivo propuesto se debe considerar que esta investigación es de tipo descriptivo y el diseño es no experimental transeccional que permitirá la observación de los fenómenos y la recolección y análisis de los datos logrando así describir y entender la situación que presenta la empresa. De igual forma la población está conformada por una totalidad de veinte (20) personas y su vez la muestra está comprendida por un grupo de trece (13) personas que forman parte del personal de la empresa para determinar las variables que afectan de forma negativa al área. Por otra parte, como técnica para recolectar información se utilizará la encuesta, apoyada en un cuestionario como instrumento. Además, la determinación del nivel de desempeño laboral mediante la descripción analítica de tal, manera conocer los puntos fuertes y débiles de la empresa para elaborar un método de evaluación de desempeño que mejoren los resultados y, por ende, el rendimiento de los trabajadores. Posteriormente de acuerdo a los resultados del cuestionario realizado a los trabajadores se elaboró un plan de evaluación de desempeño por competencia dirigidas al mejoramiento de la productividad de la empresa y del mismo modo ofrecer estabilidad laboral a los trabajadores que ingresan a las empresas tratando de ofrecerles los más adecuados beneficios según sea el caso, acorde al puesto a ocupar.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Desempeño Laboral, CIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Productividad