Liderazgo transformacional y las competencias para optimizar el desempeño de los contadores públicos en el desarrollo del campo organizacional

América Figuera; Marianny Sierra

Publicación:
Liderazgo transformacional y las competencias para optimizar el desempeño de los contadores públicos en el desarrollo del campo organizacional

dc.contributor.author	América Figuera
dc.contributor.author	Marianny Sierra
dc.date.accessioned	2023-12-01T19:03:26Z
dc.date.available	2023-12-01T19:03:26Z
dc.date.issued	2020-06-24
dc.description.abstract	Todo profesional, debe estar en constante actualización y aceptación de cambios para continuar activo en el mercado laboral. Los profesionales de la contaduría pública no son la excepción. El ser humano, al igual que las organizaciones, debe y necesita tener una idea clara de hacia dónde va y hacia dónde quiere ir; tener un proyecto que le permita enfocar y dirigir sus esfuerzos para la consecución de sus deseos y expectativas. Es por ello, que la acción del contador público no puede permanecer anclada en viejos paradigmas, se requiere renovación, transformación, desarrollo del potencial humano, de una nueva cultura organizacional, entre otros. Es entonces, donde aparece una figura de apoyo englobada en el liderazgo. Es por eso que, esta investigación tiene como objetivo general analizar el liderazgo transformacional y las competencias para optimizar el desempeño de los Contadores Públicos en el desarrollo del campo organizacional, es por ello que se llevó a cabo una amplia revisión bibliográfica que permitió desarrollar cada uno de los objetivos planteados. Para ello, metodológicamente, la investigación se apoyó en el tipo de investigación documental con un nivel descriptivo, como técnicas de recolección de información se empleó el cuestionario, mediante una encuesta comprendida por diez (10) preguntas dicotómicas, que se aplicaron a la población y muestra objeto de estudio conformada por diez (10) contadores públicos, a su vez se realizó una entrevista para fundamentar los datos encontrados a través de la encuesta. Con el estudio y análisis de los mismos surgió una serie de conclusiones, entre las cuales resalta el hecho de que el Contador Público debe convertirse en un facilitador de los procesos, en agente transformador de realidades; estimulando el desarrollo personal para conducir a una gestión exitosa y a la vez, conlleve a la excelencia del proceso contable.
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/5145
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Contabilidad
dc.title	Liderazgo transformacional y las competencias para optimizar el desempeño de los contadores públicos en el desarrollo del campo organizacional
dspace.entity.type	Publication
local.tgrado.tutor	Maruja Molina