Impacto de los incentivos económicos en el rendimiento del personal de la alcaldía del municipio San Diego, estado Carabobo

María Fernández; Celis Vaneska

Publicación:
Impacto de los incentivos económicos en el rendimiento del personal de la alcaldía del municipio San Diego, estado Carabobo

dc.contributor.author	María Fernández
dc.contributor.author	Celis Vaneska
dc.date.accessioned	2023-12-11T20:18:46Z
dc.date.available	2023-12-11T20:18:46Z
dc.date.issued	2019-10-11
dc.description.abstract	La presente investigación tiene como objetivo principal analizar el impacto de los incentivos económicos en el rendimiento del personal de la Alcaldía del Municipio San Diego, Estado Carabobo; debido a la situación en la que se encuentra el país a nivel económico, se evidencia, que los ingresos mensuales que percibe el venezolano por concepto de sueldos y salarios se encuentran muy por debajo de la inflación que existe. El enfoque de la investigación fue cuantitativo debido a que se efectuó bajo el paradigma de la modernidad, considerando que se buscará analizar de forma descriptiva cuales son los incentivos económicos que son otorgados al personal que labora en la Alcaldía de San Diego en el Municipio San Diego, Estado Carabobo. La naturaleza de la investigación, fue descriptivo de campo bajo el análisis descriptivo Correlacional. Como técnicas e instrumentos se emplearon la entrevista y una encuesta bajo la modalidad de un cuestionario. La población estuvo conformada por trescientos cincuenta y siete (357) personas que laboran en la institución, sin embargo, se consideró una muestra no probabilística definida de veinte y dos (22) empleados que laboran la dirección de Recursos Humanos. Para concluir, se tiene que los incentivos económicos deben ser aplicados de manera que den buenos resultados basados en las necesidades de los trabajadores, pero deben ser ajustados a la realidad y a sus expectativas. Por lo tanto, para que exista satisfacción laboral en la institución, es primordial que el empleado se sienta valorado, pero sobre todo compensado y retribuido, es necesario que perciba la responsabilidad social que tiene la alcaldía con cada uno de los miembros que integra el equipo de trabajo.
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/5334
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Desempeño Laboral
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Motivación Laboral
dc.title	Impacto de los incentivos económicos en el rendimiento del personal de la alcaldía del municipio San Diego, estado Carabobo
dspace.entity.type	Publication
local.tgrado.tutor	Lcda. Ada Colmenarez