Publicación: Nivel de calidad de vida laboral y su relación con el compromiso organizacional
| dc.contributor.author | Danalvis D. García P. | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-20T13:09:19Z | |
| dc.date.available | 2024-02-20T13:09:19Z | |
| dc.date.issued | 2017-01-20 | |
| dc.description.abstract | Esta investigación tiene como objetivo analizar el nivel de calidad de vida laboral y su relación con el compromiso organizacional. Para el presente trabajo se utilizó el tipo de investigación analítica y el diseño fue de campo. Se utilizó un muestreo probabilístico, con un nivel de confianza del 90% y un error aceptable del 10%. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta y la entrevista; y como instrumento una guía de entrevista y un cuestionario conformado por treinta siete (37) preguntas claves, que evalúa las siguientes dimensiones: Participación y Control, Equidad Económica, Alineación en el Trabajo, Medio Ambiente, Satisfacción en el Trabajo e Identidad y Autoestima Laboral. los datos obtenidos a través de los cuestionarios fueron procesados en forma manual, con apoyo del programa Excel para la elaboración de los cuadros y gráficos. Los resultados a nivel general indican que la calidad de vida laboral de la empresa en estudio es “Deficiente” lo que origina un impacto negativo en el compromiso organizacional. | |
| dc.identifier.uri | https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/7747 | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Motivación Laboral | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Desempeño Laboral | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Cultura Organizacional | |
| dc.title | Nivel de calidad de vida laboral y su relación con el compromiso organizacional | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| local.tgrado.tutor | Yordana C. Sánchez R. |