Publicación: Estrategias motivacionales para optimizar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones 6270, C.A., Valencia - estado Carabobo
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Fecha
2020-06-01
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Resumen
El presente trabajo de investigación se encontró enmarcado en la importancia de la
motivación como factor esencial para mejorar al desempeño de los trabajadores y
alcanzar mayor competitividad en sus labores. Por ello, se consideró relevante en
proponer Estrategias Motivacionales Para Optimizar El Desempeño Laboral De Los
Trabajadores De La Empresa Inversiones 6270, C.A., Ubicada En Valencia - Estado
Carabobo. Los fundamentos teóricos que sustentan la investigación son las teorías de
los siguientes autores: la Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow (1954), la
de Existencia, Relación y Crecimiento de Clayton Alderfer (1969) y la de los Dos
Factores: Motivación-Higiene de Herzberg, Mausner y Synderman 1967. La
metodología de la investigación se efectuó bajo un estudio de diseño de campo de
carácter descriptivo, apoyándose en una investigación documental orientada en la
modalidad de proyecto factible. La población sobre la que se llevó a cabo el estudio
estuvo conformada por 28 trabajadores con una muestra de 14 personas a las cuales
se le aplicó un instrumento de recolección de datos tipo cuestionario con 16 ítems
para la obtención de información donde se analizó los resultados mediante de la
realización de tabla de frecuencia y gráficos, generando conclusiones en cuanto se
refleja un desánimo por parte de los trabajadores por no sentirse a gusto con las
condiciones laborales y se recomienda poner en práctica las estrategias presente en la
propuesta planteada en el capítulo V y se recomienda monitorear periódicamente el
entusiasmo y compromiso del personal.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Motivación Laboral, CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Desempeño Laboral