Estrategias gerenciales para la administración de recursos humanos en la empresa Paica, Arturo´s La Granja

Abstract

El objetivo de esta investigación es la elaboración de Estrategias Gerenciales para la Administración de Recursos Humanos en la Empresa PAICA, Arturo´s La Granja. Para lograr los objetivos planteados, se realizó una investigación de campo, descriptiva, con modalidad de proyecto factible siendo guiado por la línea de investigación de Desarrollo Social y PyMES, en el cual se estableció el diagnóstico del proceso actual de la administración de los recursos humanos. Para dicho diagnóstico como técnica de recolección de datos se utilizó el cuestionario, cual fue sometido a un análisis cuantitativo. La población objeto de estudio estuvo constituida por cuatro (4) empleados y para el análisis de los datos se empleó la estadística descriptiva, en donde se presentan los resultados en términos de porcentajes, a través de la estructura: cuadros, gráfico y análisis para cada uno de los ítems formulados. Los datos obtenidos se utilizaron para establecer las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas, desarrollando así las estrategias que proporcionaron las soluciones al problema a investigar. Los resultados obtenidos en esta investigación permitieron dar respuesta a los objetivos propuestos y concluir que: con la implementación de estrategias gerenciales estas mejoraron el desarrollo de las actividades laborales, asimismo, los beneficios que se alcanzaron en la empresa en estudio fue la optimización de las condiciones del ambiente de trabajo