Incidencia de la inserción de personas discapacitadas en el medio laboral, en la productividad de las empresas del estado Carabobo

Karina Molina

Publicación:
Incidencia de la inserción de personas discapacitadas en el medio laboral, en la productividad de las empresas del estado Carabobo

dc.contributor.author	Karina Molina
dc.date.accessioned	2023-09-21T19:07:08Z
dc.date.available	2023-09-21T19:07:08Z
dc.date.issued	2022-10-14
dc.description.abstract	El objetivo de la presente investigación se enfoca en Analizar La Incidencia Que Tiene La Contratación De Personas Discapacitadas En La Productividad De Las Empresas Del Estado Carabobo. Es un estudio orientado en el proceso de contratación de personal con condiciones especiales, pero que pueden ser incorporados en un ambiente laboral, sin menoscabo de la calidad de su actuación como trabajadores. Este enfoque se fundamenta en la sociología del trabajo con énfasis al derecho del trabajo y el trabajo como hecho social. La metodología de la investigación se apoya en un estudio de campo de tipo descriptivo, con la visión de realizar un análisis de los acontecimientos bajo el enfoque de la misma. Para la recolección de datos se empleó la técnica en base a una encuesta dirigida a una muestra minoritaria de empresas diez (10), ubicadas en el estado Carabobo vinculadas a los propósitos de la investigación, con el fin de dar a conocer que tanto las organizaciones brindan la oportunidad y cumplen la ley a la hora de contratar personal discapacitado dispuesto a ejercer su derecho dentro de ella para aumentar la producción de la misma.
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/532
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Inclusión Laboral
dc.subject	TECNOLOGÍA::Ingeniería civil y arquitectura::Discapacidad
dc.title	Incidencia de la inserción de personas discapacitadas en el medio laboral, en la productividad de las empresas del estado Carabobo
dspace.entity.type	Publication
local.tgrado.tutor	Lcda. Maruja Molina