Publicación: Propuesta de estrategias basadas en clima organizacional que permitan mejoras en la productividad laboral dirigidas a los empleados de la empresa Nefrat C.A.
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Fecha
2019-05
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Resumen
Esta investigación tiene como objetivo general: Proponer estrategias basadas en clima organizacional que permita mejoras en la productividad laboral dirigidas a los empleados de la empresa Nefrat c.a. La globalización de la economía mundial y nacional ha llevado a las empresas a rediseñar sus procesos para orientarlos hacia la satisfacción de las necesidades emergentes, tanto de sus clientes internos como externos, con el fin de optimizar su rendimiento en el mercado e insertarse en otros nuevos. Es por ello que las empresas se han planteado una permanente redefinición de sus políticas de recursos humanos en vistas de alcanzar su máximo desarrollo. El tipo de investigación es proyecto factible, se aplicó como técnicas la observación directa y la encuesta para la recolección de la información, con el apoyo de los instrumentos una lista de cotejo y un cuestionario, el cual se aplicó a una muestra de cinco (5) trabajadores, los cuales están relacionadas con el servicio que presta la empresa. Concluyendo que la aplicación de estrategias basadas en clima organizacional permitirán mejoras en la productividad laboral, en este contexto la motivación influye de manera dominante en la productividad laboral de cada empleado, de acuerdo a la investigación realizada, confirmando que existe complementariedad entre el ambiente físico de trabajo, las relaciones interpersonales y los incentivos salariales
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Ambiente Laboral, CIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Productividad