Proyecto de Investigación:
La influencia de la comunicación para fortalecer la relación interpersonal de los trabajadores en la empresa Los Rosales Pan C.A

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Colaboradores
Financiadores
ID
Archivos
Fabiana Vetri.pdf (1.45 MB)
Autor
Fabiana Vetri
Tutor
Myrian García
Autores
Publicaciones
Unidades organizativas
Introduccion
Hoy en día, uno de los puntos importantes que permite el avance del mundo es la comunicación, resultando más factible gracias a las tecnologías donde la información puede dar la vuelta al mundo en cuestión de minutos, sin embargo, en el ámbito laboral una gran cantidad de organizaciones no posee un buen sistema de comunicación efectivo entre los que la conforman, acarreando para ellas situaciones desagradables como escaso sentido de pertenencia, falta de credibilidad, desmotivación, desigualdad de ideas entre los miembros de la organización, poca interactividad lo que resulta en el no desarrollo de las relaciones interpersonales, entre otros. Es importante señalar que la empresa depende de su gente, por lo que las relaciones interpersonales son la clave para un mayor desempeño. Comprender la naturaleza humana y el comportamiento de las personas creará un clima agradable dónde sentirse bien consigo mismos, es decir, un entorno de trabajo que fomente y respalde el desempeño de alto nivel, permitiendo que el trabajo ayude a satisfacer las necesidades personales. Asimismo, se debe considerar que un equipo de trabajo con prácticas interactivas saludables y buen manejo de la comunicación puede lograr excelentes resultados. Para una mayor comprensión de la investigación, la misma se desarrolló en cinco capítulos planificados sistemáticamente con la intención de obtener resultados que puedan orientar a recomendar estrategias y acciones para mejorar la comunicación y a su vez fortalezcan las relaciones interpersonales de los trabajadores en la empresa Los Rosales Pan C.A., a continuación se detallan: El Capítulo I donde está establecida la descripción y ubicación de la empresa, junto con su misión, visión y valores. El Capítulo II el cual comprende la descripción de la problemática de estudio, la formulación del problema, los objetivos planteados, la justificación, el alcance y la delimitación de la investigación. El Capítulo III contiene el marco teórico referencial, producto de la revisión bibliográfica y refiere estudios previos, teorías importantes, así como el cuadro de operacionalización de las variables. El Capítulo IV contiene el marco metodológico, el tipo de investigación, el diseño aplicado, la población general, la muestra escogida de manera intencional, y las técnicas e instrumento de recolección de información. El Capítulo V corresponde al diagnóstico de la situación planteada a través del análisis e interpretación de los resultados, presentando dicho diagnóstico en tablas y gráficos. El Capítulo VI concierne a la propuesta, es decir, las estrategias diseñadas para solventar el problema existente. Finalmente, se encuentran expresas las referencias bibliográficas utilizadas, así como también los respectivos anexos que sustentan a la investigación.
Palabras clave
LEY/JURISPRUDENCIA::Relaciones laborales
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Ambiente Laboral
ÁREAS DE INVESTIGACIÓN INTERDISCIPLINARIA::Comunicación humana
Colecciones
IP- Relaciones Industriales