Proyecto de Investigación: Lineamientos de control interno en auditoría interna para el control de asignaciones y depuración de roles administrativos en el sistema financiero ERP (SAP) – ambiente LAP, en la empresa Colgate Palmolive C.A.
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Introduccion
Actualmente el sistema financiero y administrativo se ve afectado por diversos factores tantos internos como externos que obliga a los trabajadores a rotar frecuentemente en los departamentos, por lo que es un reto para el personal de auditoria interna de las empresas de la actualidad, garantizar efectivamente los procedimientos de control interno en la asignación y depuración de roles administrativos. A tal efecto, el control interno, es considerado como una herramienta necesaria dentro de las actividades de la empresa, debido a que facilita el logro de los objetivos propuestos por la misma, utilizando eficientemente los recursos. Lejos de ser un conjunto de reglas o manuales, el sistema de control interno es un proceso sostenido por personas y, por lo tanto, el conocimiento de su filosofía y práctica deberá abarcar los niveles de la organización. Es por ello que seguir oportunamente los procedimientos establecidos en los procesos es lo que garantiza en gran manera que se cumpla el ciclo general que mitigue el riesgo de asignar roles administrativos; se evite afectar negativamente el proceso de asignación y depuración de roles adquiridas para su periodo laboral. Siguiendo el orden de ideas la empresa Colgate Palmolive C.A, dedicada a la manufacturación de productos de consumo masivo de Cuidado Bucal, Cuerpo, Tejido y superficie, no escapa de los factores internos y externos que están incidiendo en el proceso de asignación y depuración, lo que trae como consecuencia una ruptura del proceso establecido.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Control Interno