Programa De Inducción para  El Personal que ingresa a la Empresa Papeles Venezolanos C.A.

Proyecto de Investigación:
Programa De Inducción para El Personal que ingresa a la Empresa Papeles Venezolanos C.A.

dc.date.accessioned	2024-03-13T18:19:56Z
dc.date.available	2024-03-13T18:19:56Z
dc.date.issued	2017-10
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/9419
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Adiestramiento
dc.title	Programa De Inducción para El Personal que ingresa a la Empresa Papeles Venezolanos C.A.
dspace.entity.type	Project
local.informe.tutor	Prof. Jusagny Diaz
local.intro	Es conocido que para todas las organizaciones cuando un trabajador esta ingresando, requiere lograr su identificación con la Empresa. Es allí donde entra la Inducción, sea General o Especifica. concluir un proceso de reclutamiento y selección, una vez encontrado al candidato ideal, con todas las competencias necesarias, no lo es todo. Esta persona pasa etapas de: adaptación con la empresa, el conocimiento de las áreas y su puesto de trabajo, entre otras. Cuando no se realiza un proceso de inducción a los trabajadores, puede afectar negativamente en su comportamiento, incluso en la seguridad y la prevención de accidentes. La inducción debe contener toda la información necesaria para que el trabajador se sienta orientado en su primer día de trabajo. Mostrar la misión, la visión, los valores, normas, políticas y procedimientos de la organización, son el primer paso que permitirá que el trabajador se sienta orientado dentro de la empresa. En este contexto la investigación se basará en diseñar un programa de inducción de acuerdo a las necesidades de la empresa Papeles Venezolanos, C.A., el cual estará estructurado en cinco capítulos, donde se desarrollará de manera específica los aspectos más relevantes de la organización mencionada.
project.investigator	Gustavo Rosero