Proyecto de Investigación: Estudio del ausentismo laboral y su impacto en clima organizacional en la empresa Alimentos Heinz C.A
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Introduccion
Este informe está basado en unas estrategias para la disminución del ausentismo laboral en la Empresa Alimentos Heinz. Hoy en día mantener a una organización libre de ausentismo permitiría mejorar la producción y clima organizacional lo cual reduciría los gastos incurridos en la falta de personal. Los estudios que se han realizado para determinar las causas del ausentismo laboral, nos ayudan a diagnosticar cuales son los factores que generan el problema y como solventarlo. Por medio de las estrategias propuestas por parte de los profesionales en Recursos Humanos y las corrientes teóricas que sustentan esta investigación, se busca dar solución a uno de los problemas que afecta a las grandes industrias de nuestro país, con la finalidad de mejorar la productividad dentro de la empresa y atender a las necesidades que aquejan a la población trabajadora que la conforma. El trabajo detalla seis capítulos, las actividades a realizar con los más relevantes y precisos para comprobar la capacidad del estudiante dentro del entorno laboral.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Ambiente Laboral