Revista: CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS UNIVERSIDADES AUTÓNOMAS VENEZOLANAS: Algunas reflexiones a la luz de la sociedad postindustrial
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Fecha
2017-07-01
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad José Antonio Páez
Edición
Revista digital La Pasión del Saber ; Vol. 7 Núm. 12 (2017): La Pasión del Saber. Julio-diciembre 2017; 3-12
2244-7857
2244-7857
Resumen
Descripción
This argumentative essay seeks to address theoretically the organizational culture as a means to achieve efficiency in the Autonomous Venezuelan Universities through the use of information and communication technologies, because of it the study was developed in the context of the cartesian division where the subject is the investigator and the organization is the object of study.The organizational culture has generated a revolution in recent years in the study of Administrative and Management Science. She, like other concepts of modernity justifies its relevance to the current need to reduce conflicts in the management units in organizations in the pursuit of efficiency. This is a documentary research; through hermeneutics methodology the contents of the texts of experts in the study and institutions of modernity will be analyzed.
Este ensayo argumentativo se plantea como objetivo abordar de manera teórica la cultura organizacional como medio para lograr la eficiencia en las Universidades Autónomas Venezolanas a través del uso de las tecnologías de información y comunicación, por lo cual el estudio se desarrolla en el contexto de la división cartesiana donde el sujeto es el investigador y la organización es el objeto de estudio. La Cultura organizacional ha generado una revolución en los últimos años en el estudio de las Ciencias Administrativas y Gerenciales. La cultura organizacional, al igual que otros conceptos propios de la modernidad, justifica su relevancia en la necesidad actual de disminuir los conflictos que existen en las unidades de gestión en las organizaciones en búsqueda de la eficiencia. Respecto a la metodología utilizada, esta es una investigación documental, a través de la hermenéutica, se analizaron contenidos de textos de expertos en el área, e instituciones de la modernidad.
Este ensayo argumentativo se plantea como objetivo abordar de manera teórica la cultura organizacional como medio para lograr la eficiencia en las Universidades Autónomas Venezolanas a través del uso de las tecnologías de información y comunicación, por lo cual el estudio se desarrolla en el contexto de la división cartesiana donde el sujeto es el investigador y la organización es el objeto de estudio. La Cultura organizacional ha generado una revolución en los últimos años en el estudio de las Ciencias Administrativas y Gerenciales. La cultura organizacional, al igual que otros conceptos propios de la modernidad, justifica su relevancia en la necesidad actual de disminuir los conflictos que existen en las unidades de gestión en las organizaciones en búsqueda de la eficiencia. Respecto a la metodología utilizada, esta es una investigación documental, a través de la hermenéutica, se analizaron contenidos de textos de expertos en el área, e instituciones de la modernidad.
Palabras clave
Cultura organizacional, Universidad, Eficiencia, Organizational Culture, University, Efficiency