Universidad José Antonio Páez

Journal:
Business Culture from a systemic perspective.

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dc.coverageNationalen
dc.coverageNacionales
dc.creatorPáez Castro, Yandyra Josefinaes
dc.date2025-01-20
dc.date.accessioned2026-05-22T21:56:21Z
dc.descriptionIn this article, a theoretical reflection and critical analysis of business culture is made from a systemic perspective, analyzing how management systems promote the development of organizational culture in the organization with an orientation towards the application of individual change processes. and collective planned and directed to achieve the development of good performance practices that make the management of functions efficient and effective. This is through the identification and classification of the most significant dimensions related to organizational culture and that affect its adaptation and integration related to quality principles and the vision of the organization. Therefore, the organization as a system is the closest to describing what current organizations face: complexity, constant change and uncertainty.en
dc.descriptionEn el presente artículo se hace una reflexión teórica y análisis crítico de la cultura empresarial bajo la óptica sistémica, analizando de qué manera los sistemas de gestión promueven en la organización el desarrollo de la cultura organizacional, con una orientación hacia la aplicación de procesos de cambio individual y colectivo planeados y dirigidos para lograr el desarrollo de buenas prácticas de desempeño que hagan eficiente y efectiva la gestión de las funciones. Esto, a través de la identificación y clasificación de las dimensiones más significativas de la cultura organizacional y que inciden en su adaptación e integración relacionados con los principios de calidad y la visión empresarial. Por lo tanto, la organización como sistema es la más próxima a describir lo que las organizaciones actuales enfrentan: complejidad, cambio constante e incertidumbre.es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://lapasiondelsaber.ujap.edu.ve/index.php/lapasiondelsaber-ojs/article/view/324
dc.identifier.urihttps://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/10085
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad José Antonio Páezes
dc.relationhttps://lapasiondelsaber.ujap.edu.ve/index.php/lapasiondelsaber-ojs/article/view/324/282
dc.rightsDerechos de autor 2025 Yandyra Josefina Páez Castroes
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es
dc.sourceRevista digital La Pasión del Saber ; Vol. 15 Núm. 27 (2025): La Pasión del Saber. Volumen 15. Edición 27. enero - junio 2025; 29 - 36es
dc.source2244-7857
dc.subjectCultura empresariales
dc.subjectSistema de gestiónes
dc.subjectIntegraciónes
dc.subjectÓptica sistémicaes
dc.subjectBusiness cultureen
dc.subjectManagement Systemen
dc.subjectIntegrationen
dc.subjectSystemic opticsen
dc.titleBusiness Culture from a systemic perspective.en
dc.titleLa Cultura Empresarial bajo la óptica sistémica.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo evaluado por pareses
dspace.entity.typeJournal

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