Universidad José Antonio Páez

Journal:
Active breaks and artificial intelligence in administrative workers of a health care center.

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dc.coverageNationalen
dc.coverageNacionales
dc.creatorRojas González, Liliana Raqueles
dc.creatorParedes Gavidia, Teodomiroes
dc.date2025-04-05
dc.date.accessioned2026-05-22T21:57:14Z
dc.descriptionIntroduction: The increasing incidence of musculoskeletal conditions among administrative workers at the Maria Edelmira Araujo Clinical Center has generated concern about their negative impact on health and work performance. These conditions, such as back pain, neck pain, epicondylitis, and tendonitis, are attributed to sedentary lifestyles and improper posture, raising health costs and decreasing productivity (Smith & Jones, 2019; Harris & Witting, 2020). Research seeks to integrate active breaks and artificial intelligence (AI) to prevent these disorders, improving employee well-being and optimizing productivity. Methodology: Online documentary research was conducted, reviewing the literature on active pauses and their combination with AI. Data collection techniques were oriented to the search and selection of information from digital sources such as Medline, PubMed and Google Scholar. Articles from 2018 to the present were included, applying selection criteria based on keywords. Worksheets were elaborated and direct observation and analysis of statistical records were considered. Results: The research reveals that active breaks, integrated with AI, reduce musculoskeletal conditions and improve productivity. The Wellness AI application personalizes exercise routines, optimizing employees' physical and mental health (Williams & Garcia, 2022). A decrease in pain and stress was observed, as well as an increase in job satisfaction. Conclusions: The integration of AI-guided active breaks results in a significant reduction in musculoskeletal conditions and an increase in employee productivity and well-being.  en
dc.descriptionIntroducción: La creciente incidencia de afecciones musculoesqueléticas entre trabajadores administrativos del Centro Clínico María Edelmira Araujo ha generado preocupación por su impacto negativo en la salud y el rendimiento laboral. Estas afecciones, como dolor de espalda, cuello, epicondilitis y tendinitis, se atribuyen a estilos de vida sedentarios y posturas inadecuadas, elevando los costos de salud y disminuyendo la productividad (Smith & Jones, 2019; Harris & Witting, 2020). La investigación busca integrar pausas activas e inteligencia artificial (IA) para prevenir estos trastornos, mejorando el bienestar de los empleados y optimizando la productividad. Metodología: Se realizó una investigación documental en línea, revisando bibliografía sobre pausas activas y su combinación con IA. Las técnicas de recolección de datos se orientaron a la búsqueda y selección de información de fuentes digitales como Medline, PubMed y Google Académico. Se incluyeron artículos desde 2018 hasta la actualidad, aplicando criterios de selección basados en palabras clave. Se elaboraron fichas de trabajo y se consideró la observación directa y análisis de registros estadísticos. Resultados: La investigación revela que las pausas activas, integradas con IA, reducen las afecciones musculoesqueléticas y mejoran la productividad. La aplicación Wellness AI personaliza las rutinas de ejercicio, optimizando la salud física y mental de los empleados (Williams & García, 2022). Se observó una disminución del dolor y estrés, así como un aumento en la satisfacción laboral. Conclusiones: La integración de pausas activas guiadas por IA resulta en una reducción significativa de afecciones musculoesqueléticas y un incremento en la productividad y bienestar de los empleados.es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://lapasiondelsaber.ujap.edu.ve/index.php/lapasiondelsaber-ojs/article/view/363
dc.identifier.urihttps://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/10115
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad José Antonio Páezes
dc.relationhttps://lapasiondelsaber.ujap.edu.ve/index.php/lapasiondelsaber-ojs/article/view/363/317
dc.rightsDerechos de autor 2025 Liliana Raquel Rojas González, Teodomiro Paredes Gavidiaes
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es
dc.sourceRevista digital La Pasión del Saber ; Vol. 15 Núm. Número Especial (2025): XIII Congreso Centroamericano y del Caribe de Salud Ocupacional. FECACSO 2025; 38-39es
dc.source2244-7857
dc.subjectInteligencia artificiales
dc.subjectbienestar laborales
dc.subjectproductividades
dc.subjectArtificial intelligenceen
dc.subjectwork wellbeingen
dc.subjectproductivityen
dc.titleActive breaks and artificial intelligence in administrative workers of a health care center.en
dc.titlePausas activas e inteligencia artificial en trabajadores administrativos de un centro de saludes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeAutores invitadoses
dspace.entity.typeJournal

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