TG - Gestión Y Control De Finanzas Públicas

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Examinando TG - Gestión Y Control De Finanzas Públicas por Materia "TECNOLOGÍA::Ingeniería mecánica::Eficiencia"

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    Propuesta de un instrumento de evaluación de desempeño para la mejora del talento humano del Instituto Autónomo Municipal Policía de San Diego
    (2018-02-20) Lcda. Gabriela Reyes Díaz
    La presente investigación tiene como objetivo principal, elaborar una Propuesta de un Instrumento de Evaluación de Desempeño para la Mejora del Talento Humano del Instituto Autónomo Municipal Policía de San Diego del Estado Carabobo; con el propósito de contribuir a mejorar la gestión de la mencionada organización. Una de las principales ventajas que brinda la evaluación de desempeño es la perfeccionamiento de los cuerpos policiales en cuanto a elementos fundamentales tales como: eficacia, eficiencia y respeto de los fines, valores y principios constitucionales, la misma, es una tarea clave para mejorar la actividad policial y promover un servicio que cumpla con sus fines y solucione los problemas de los ciudadanos en materia de seguridad. La particularidad de la siguiente propuesta es que es una herramienta que podrá ser aplicado a cual órgano que compone la Policía Nacional y de esta manera lograr mejorar el desempeño de los funcionarios integrantes de las mismas. La línea de investigación en la cual estará enmarcado el presente trabajo es la Gestión de las Finanzas Públicas, en la línea de trabajo de La Administración de los Recursos Humanos, el Manejo del Cambio y el Rediseño Organizacional como Herramienta en la Gestión Pública.
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    Propuesta de un sistema de control de gestión que permita la efectividad del cumplimiento del plan de trabajo anual en la unidad de auditoría interna de la empresa Nacional Del Café, S.A.
    (2017-02-20) Lcda. Ramón Rojas
    El presente trabajo especial de grado tiene como objetivo principal, proponer un sistema de control de gestión en la Unidad de Auditoría Interna de la Empresa Nacional del Café, S.A con el propósito de mejorar la efectividad del cumplimiento del plan de trabajo anual exigido por la Superintendencia Nacional de Auditoría Interna, utilizando técnicas gerenciales que le permita dar un mejor uso a los recursos asignados para cumplir efectivamente el plan de trabajo anual. La línea de investigación se enmarca en el Control de las Finanzas Públicas, y línea de trabajo sobre la Auditoria y Gestión. La investigación se desarrolló a nivel descriptivo y de campo bajo la modalidad de proyecto factible; consta de seis fases a saber: diagnostico, recolección de datos, diseño, desarrollo de indicadores, asignación de valores, y realización de perfiles. La población y muestra estuvo conformada por cinco (5) empleados que laboran en la Gerencia de Auditoría Interna de la Empresa Nacional del Café, S.A. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta, y como instrumento se aplicó un cuestionario restringido y estructurado por veinte (20) preguntas cerradas y dicotómicas con alternativas sí y no. La validez del instrumento se aseguró mediante juicio de expertos; y para el cálculo de la confiabilidad se aplicó el método de coeficiente de Alfa de Cronbach. Con esta investigación se concluye que la Unidad de Auditoría Interna no cuenta con un sistema de control de gestión y que la misma requiere aplicar indicadores de gestión que le permitan medir sus resultados para cumplir con el plan de trabajo anual.
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    Propuesta para mejorar la eficacia de los informes de auditoría emitidos por la unidad de auditoría interna de la Fundación Carabobeña Para El Desarrollo Del Deporte (FUNDADEPORTE)
    (2018-02-20) Lcdo. Oswaldo José Jaén
    La presente investigación tuvo como propósito la elaboración de una propuesta para proporcionar a la Unidad de Auditoría Interna de la Fundación Carabobeña para el Desarrollo del Deporte (FUNDADEPORTE), herramientas que le permita mejorar la eficacia de los informes de auditoría acorde con la importancia de la responsabilidad que le han sido conferida, como es opinar sobre los resultados de la gestión de la Fundación. El estudio se fundamentó en una investigación de campo tipo descriptivo recabada directamente de fuentes primarias y documental como apoyo teórico. Se encuentra enmarcada en un proyecto factible que se apoya en un modelo operativo funcional, para resolver la situación actual que se presenta en la Unidad de Auditoría Interna. Se sustentó en un estudio técnico que garantiza la viabilidad de la propuesta. El diseño se efectuó una vez que fue determinada la necesidad del proyecto propuesto. Se seleccionó la población total de veinticinco (25) servidores públicos de alto nivel. La técnica de recolección de datos fue la aplicación de un cuestionario autoadministrado. El cuestionario aplicado recoge información relacionada con las debilidades y deficiencias de los informes de auditoría elaborados por los auditores de la Unidad de Auditoría Interna. Con la información obtenida de la fuente documental se profundizó sobre las debilidades en redacción y presentación de los informes. Se utilizó como parte de la observación directa el uso de herramientas como tablas y gráficos de barras, los cuales permitieron mostrar más claramente sobre las causas que impiden la labor eficiente y eficaz de los informes de auditoría. En base al diagnóstico y la factibilidad encontrada se recomendará a la máxima autoridad de la Fundación la implementación inmediata de la propuesta a fin de dar solución al problema identificado en la investigación.