María Peña2024-01-302024-01-302018-08https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/6550El tema abordado en esta investigación esta alegado sobre el Arbitraje como medio de resolución de conflictos en el proceso laboral venezolano. Durante el desarrollo del contenido se analizara los fundamentos basado en el compromiso entre las partes de lograr la solución de una controversia por medio de un tercero llamado Arbitro bien sea de derecho o equidad. Luego se precisa la esencia conceptual del arbitraje para obtener su conocimiento amplio. Partiendo de que los procesos deben ser rápidos y no dilatorios, para alcanzar una pronta solución al problema, producido en el sumariado o en los deliberantes. Es necesario buscar otros medios de solución como el Arbitraje, igualmente se enfatizará la visión entre las partes del conflicto, para que se llegue a un acuerdo evitando Procesos Administrativos, Judiciales, dilatorios que vulneran los derechos de las partes. La metodología utilizada en este trabajo requirió de una investigación de tipo documental, con un nivel descriptivo de igual forma el diseño es bibliográfico, para la ejecución del diagnóstico se utilizaron las aptitudes y elementos adecuados, por lo tanto fueron atribuidas la observación directa.LEY/JURISPRUDENCIA::Resolución de ConflictosLEY/JURISPRUDENCIA::Derecho procesal::Derecho Procesal Laboral