Francisco Ramírez2024-02-262024-02-262016-03https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/8208El proceso laboral venezolano es regido por un procedimiento oral, siendo este autónomo en el sentido de que la ley que lo regula no necesita de ninguna otra para regular la materia, sin embargo, existe un procedimiento de invalidación de sentencia el cual va a tener un efecto según el caso en particular y concreto. Pero dicha legislación parece haber pasado por alto incluir dicho procedimiento en la Ley Orgánica del Trabajo. Es por ello que la Sala de Casación Social estableció que se llevará a cabo el recurso de invalidación establecido en el Código de Procedimiento Civil. El objetivo general de la investigación es establecer la aplicación jurídica del recurso de invalidación de sentencias definitivamente firmes dentro del proceso laboral. Utilizando una metodología documental descriptiva. Se tuvo como conclusión que es necesario la inclusión del procedimiento de invalidación en la propia Ley Orgánica del Trabajo. El aporte realizado por el autor fue la profundización del tema del recurso de invalidación, sus requisitos y el procedimiento.LEY/JURISPRUDENCIA::Derecho procesal::Derecho Procesal Laboral