Bárbara González2024-03-072024-03-072018-03https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/9083La presente investigación tiene como objeto principal proponer plan estratégico para establecer los procedimientos de reclutamiento y selección de personal de la empresa Industria Metalmecánica GOMOR C.A, para ello se procederá a describir los procesos que se realizan en el área de recursos humanos, y diagnosticar los problemas de reclutamiento y selección del personal existentes. Para tal fin, el estudio estará contemplado bajo la modalidad de un proyecto factible en una investigación de campo y documental, lo que permitirá el logro de los objetivos propuestos, identificando las debilidades y fortalezas de los procesos en la respectiva área y las posibles recomendaciones que mejoren el funcionamiento de la organización. Para el desarrollo de la investigación se utilizará como técnica de recolección de datos la encuesta a través del instrumento el cuestionario contenido de preguntas dicotómicas cerradas (si-no) aplicada a la población y muestra de cinco (5) trabajadores del área de planta y administración, que están relacionados al proceso de reclutamiento y selección del personal, y finalmente los resultados obtenidos se tabularán, graficarán en diagramas circulares, se analizarán e interpretarán, y se expondrán los factores internos y externos que intervienen en el proceso de reclutamiento y selección para detectar las debilidades existentes en sus procesos, y de esta manera poder obtener las estrategias que permitirán el desarrollo de la propuesta.CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::ReclutamientoCIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Selección de Personal