Mariangela GuerraDaniela Uribe2023-10-092023-10-092021-07-26https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/711El objetivo de la investigación será proponer un plan estratégico basado en el diseño de puestos de trabajo para optimización del nivel de motivación laboral en los empleados de la empresa Auto Color San Blas C.A. ubicada en Valencia-Edo. Carabobo. Encuadrada en un diseño no experimental de tipo transversal a nivel descriptivo, respondiendo a la modalidad de proyecto factible, por lo que se plantea diagnosticar y analizar el nivel de motivación laboral del personal de la empresa y del diseño actual de los puestos de trabajos, identificar las oportunidades de mejora y elaborar una propuesta o plan estratégico viable que incida en la estimulación del proceso productivo de los empleados y a su vez en el clima laboral dentro de la organización. Metodológicamente el estudio se fundamenta en técnicas estadísticas descriptivas para el análisis de los datos recolectados, por medio de la observación y aplicación de encuesta dirigida a una muestra de tipo censal de 08 personas que integran la microempresa; y se circunscribirá dentro de la línea de investigación de Gestión del Conocimiento, establecida por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad José Antonio Páez (UJAP) de San Diego-Edo. Carabobo.CIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Estrategias EmpresarialesCIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Motivación LaboralCIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Plan de acciónCIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Ambiente Laboral