Dianny Del C. Simancas O.2024-02-082024-02-082015-01-08https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/7105La presente investigación tuvo como finalidad el desarrollo de estrategias en el cual está incluido un programa de formación, orientado al fortalecimiento de los conocimientos del personal, en materia de cultura tributaria, con la finalidad de mantener el equilibrio entre las remuneraciones recibidas, los Beneficios percibidos, con el propósito de brindar mejor Calidad de Vida. La investigación fue realizada bajo la modalidad de proyecto factible, puesto que se desarrolló bajo la propuesta de un modelo operativo viable para solucionar problemas reales y que sean de uso práctico en función a la problemática planteada. En este sentido, se empleó un instrumento de recolección de datos como el cuestionario, el cual fue aplicado a la población de trabajadores de nómina diaria del departamento de Manufactura de la empresa Ford Motor de Venezuela, s.a. en Valencia estado Carabobo. Es por ello que el presente estudio ofrece una herramienta innovadora para reforzar y afianzar, tanto las relaciones de trabajo, como las fuentes de conocimientos, que impacta positivamente en la percepción que tienen los trabajadores con relación a esta materia. Es por ello que la aplicación de programa para incentivar la cultura tributaria la a través de talleres, charlas, cursos, trípticos, así como la implementación de un cronograma de planificación fiscal, no solo trae beneficio al trabajador, sino también a la organización.CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Impuesto sobre la renta