José Gómez2024-02-012024-02-012018-04https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/6786La presente Investigación tiene como propósito el análisis de la Suspensión de la Institución en Materia de Estabilidad Laboral y su Procedimiento Ante Los Tribunales del Trabajo De La Circunscripción Judicial del Estado Carabobo,en vista a las diferentes controversias que se presenta en la norma cuando hacemos referencia a la Estabilidad Laboral e Inamovilidad Laboral, dado que los profesionales del derecho presentan muchas dudas al momento de realizar las solicitudes. La Investigación se desarrolla en una modalidad de diseño documental y bibliográfico. Una vez realizado el análisis se concluye con los medios que deben ser utilizados para que sus procedimientos y que institución es competente para conocer de las calificaciones de despidos, reenganches, entre otros. En los decretos realizados por el ejecutivo nacional, relacionado con la Inamovilidad laboral especial que gozan los trabajadores, se determina la institución “Administración Publica” al cual debe regirse los procedimientos antes mencionados, se evidencia lo tedioso y el gasto económico que genera acudir por esa institución, para que las decisiones administrativas sean procedimientos de nulidad administrativa ante los Tribunales del Trabajo. En cuanto a los decretos de Inamovilidad Laboral especial, nacen nuevos derechos que gozan los trabajadores tanto del sector público y privado. Con la finalidad de que la sociedad, los profesionales del derecho y los funcionarios públicos puedan aclarar las dudas o fallas que pueda presentar cuando hacen mención al tema de estudio y se sientan incentivados en profundizarse en la materia.LEY/JURISPRUDENCIA::Derecho privado::Derecho laboral