Lisbet Arévalo2024-01-162024-01-162019-01https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/6017La presente investigación se orientó en precisar las consecuencias que origina una renuncia masiva en una entidad de trabajo, en vista de que la crisis económica del país, es lo que está afectando gran parte de los trabajadores Venezolanos, quienes se ven afectados económicamente, socialmente, y psicológicamente por lo que se ven en la necesidad de renunciar a sus puestos de trabajo por buscar una mejora que les ayude a satisfacer sus necesidades básicas o partes de ellas, o porque se sienten tan agobiados que no creen posible que su condición mejore en esa entidad de trabajo, por lo que no es una realidad ajena lo que están viviendo hoy día los patronos se ven afectados directamente por esta situación teniendo perdidas en gran volumen de capital humano por lo que directamente tienen perdidas económicas significativas ya que el personal que conoce del funcionamiento de la empresa ya no está laborando, por lo que es considerable para la entidad de trabajo buscar soluciones que le permitan conservar el capital humano.LEY/JURISPRUDENCIA::Derecho privado::Derecho laboral