Lcda. Maria Afanador2024-02-192024-02-192020-02-19https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/7689Cultura es un concepto al que por mucho tiempo se ha dado poca importancia; dejándose en un segundo plano, desconociéndose por completo sus alcances. Las organizaciones son entes culturales; ya que tienen una personalidad que las identifica ante su entorno, convirtiéndose en un elemento de gran magnitud en el desempeño de las labores que realizan los funcionarios de estas institución principalmente en los órganos administradores de justica, es por este motivo que la presente investigación tendrá como objetivo revelar importancia de la cultura organizacional para el mejoramiento del desempeño laboral en el Circuito Judicial Civil, Mercantil y del Tránsito de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo Extensión Puerto Cabello. La cultura de una empresa está conformada por las necesidades, ideologías, principios, valores, creencias, costumbres, estilos de vida, sentimientos, reglas, símbolos de todos los miembros que la componen es allí donde encontramos la fundamentación teórica basada en la teoría de Thevenet. Se realizó bajo método cualitativo y se empleó la modalidad de investigación de campo de tipo descriptivo, pues se buscó revelar la importancia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en el Circuito Judicial Civil, Mercantil y del Tránsito de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo Extensión Puerto Cabello, recolectando la información con un fichaje electrónico y por medio de instrumentos que evaluó el desempeño laboral para de esta manera mediante los resultados y en base a los objetivos de la investigación se comprobó la importancia de la cultura organizacional en el desempeño laboral y como la falta de un diseño de cultura organización afecta de manera negativa en el desempeño de los funcionarios público, por lo que es recomendable establecer estrategias que afiancen la cultura organizacional y el desempeño laboral de los funcionarios. Está adscrita a la línea investigación la Planificación y Comunicación Estratégica CorporativaCIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Cultura OrganizacionalCIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Desempeño Laboral