Ariana DorantesMaría Madrid2024-02-012024-02-012018-04https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/6755La investigación presentada está orientada a “Analizar los Procedimientos Administrativos de Despido y/o Reenganche Aplicados a los Trabajadores tanto del Sector Privado como del Sector Público según la Ley Vigente para cada Caso actualmente en Venezuela”. Aborda como problema la incongruencia entre lo establecido en la las leyes y los procedimientos aplicados en los casos donde han ocurrido los despidos y/o reenganche de trabajadores del sector público o del sector privado. En el ámbito metodológico, el estudio se limitó a la modalidad jurídica dogmática dentro de un enfoque analítico documental. La técnica que fue empleada para la recolección de información, fue la revisión de datos, las consultas bibliográficas, la clasificación y análisis de los contenidos, a través de la observación. Los resultados obtenidos por cada fase se lograron identificar los procedimientos administrativos contemplados en artículo 422º de la Ley Orgánica del trabajo de los trabajadores y trabajadoras, para ambos sectores, la expresión de reenganche, está determinada por la decisión emanada de un órgano administrativo o judicial de ordenar la reincorporación del trabajador o trabajadora a su puesto del trabajo. Lo que le restablece al trabajador en el cargo que ocupaba antes de la ruptura de la relación laboral y consecuencialmente a ello el pago de los salarios caídos. La ley es general sin diferenciación de sectores, ya que la Ley Orgánica del Trabajo Vigente (2012), los procedimientos a aplicar es igual para ambos y los trabajadores y trabajadoras están amparados por esta ley. También se observó la politización de los entes administrativos del Estado y el beneficio del reenganche no aplica para estos funcionarios despedidos de la administración pública, Concluyen las investigadoras, que existe una violación de la norma por lo tanto, estos actos está viciado de nulidad.LEY/JURISPRUDENCIA::Derecho procesal::Procedimiento administrativoLEY/JURISPRUDENCIA::Derecho privado::Derecho laboralLEY/JURISPRUDENCIA::Derecho procesal::Derecho Procesal Laboral