Andrés A. D´Elias A.2023-10-242023-10-242022-06-02https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/971El estudio tiene como objetivo general Actualizar el Programa de Seguridad y Salud Laboral en la empresa Hidrológica de los Llanos Apure (HIDROLLANOS), para minimizar las sanciones legales y prevenir accidentes que pudieran incapacitar a los operadores en su puesto de trabajo. De allí, que la importancia de realizar este estudio radicó en la necesidad de buscar las posibles soluciones en cuanto a la seguridad laboral; y así mejorar la gestión de la calidad de vida en el trabajo. En otro orden de ideas, es pertinente señalar que el estudio se fundamentaron en una serie de soportes teóricos, entre los que destacan la Teoría de las Pirámides de las Necesidades, Maslow (1970); Teoría de la Motivación e Higiene, Herzberg (1970); Teorías Contemporáneas de la Motivación, ERG (Existence, Relatedness and Growth) Alderfer (1998) y la Teoría de las Necesidades de Mc. Clelland (1976), todas estas teorías le darán el fundamento a la investigación. En cuanto a la metodología que se aplicó, la misma se apoyó en la investigación de tipo no experimental, enmarcada en un diseño de campo bajo un nivel descriptivo; la población estuvo conformada por 2 gerentes y 12 empleados de Hidrollanos, a los cuales se les administraron un cuestionario. Del análisis efectuado a los datos, se pudo constatar que la empresa no cuenta con suficientes equipos de seguridad, y sus instalaciones un poco deterioradas. Así mismo, no se da entrenamiento al personal para el uso obligatorio de los pocos equipos de seguridad.TECNOLOGÍA::Ingeniería industrial y economía::Seguridad industrialTECNOLOGÍA::Ingeniería industrial y economía::Riesgo LaboralTECNOLOGÍA::Ingeniería industrial y economíaTECNOLOGÍA::Ingeniería industrial y economía::Organización industrial, administración y economía