Proyecto de Investigación: Programa de reclutamiento y selección de personal basado en la gestión de competencias para la empresa de Alimentos y No Alimentos en Naguanagua
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Introduccion
Al momento de lograr óptimos resultados en los procesos empresariales, el capital humano es la pieza más importante del engranaje, el principal activo en toda organización por lo que los procesos que se dan al interno de estas deben ser monitoreados por manos expertas en cada uno de ellos. Para nadie es un secreto el enorme cambio por el que han atravesado las empresas venezolanas en los últimos años, el mercado en general ha sufrido diferentes cambios económicos, producto de la inestabilidad social, política y financiera que atraviesa el país, no obstante muchas de ellas permanecen en el mercado gracias a esfuerzos gigantescos para beneficiar a sus clientes así como también a sus trabajadores y proveedores. Una empresa como la Empresa de Alimentos y No Alimentos, C.A. Es una de las que ha aprovechado la coyuntura económica para establecerse en Venezuela y con apenas dos años en el mercado ha logrado un posicionamiento envidiable, por supuesto dando asimismo una dura batalla por permanecer. En este sentido, el desempeño de sus trabajadores es esencial, por ello el proceso de reclutamiento y selección es ahora objeto de estudio de la presente investigación. A través del diseño de un programa se busca optimizar su funcionamiento y lograr no solo atraer a los candidatos más capacitados sino también a aquellos que, por sus competencias, puedan desarrollarse de manera óptima en la organización.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Reclutamiento