Proyecto de Investigación: Estrategias gerenciales para mejorar el desempeño del personal administrativo de Laboratorios Elmor, S.A.
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Introduccion
El propósito del presente trabajo de investigación tiene como finalidad diseñar estrategias gerenciales para mejorar el desempeño del personal administrativo de Laboratorios Elmor, S.A; Dicho estudio se considera como un proyecto factible debido a que su propósito es suministrar una solución a la problemática en cuanto a los inconvenientes en el desempeño del personal lo que ha ocasionado disminución de productividad y rendimiento en sus funciones. Al mismo tiempo, se clasifica del tipo de descriptiva bajo un diseño de campo. La población para el presente estudio está conformada por las personas que laboran en el área administrativa que son treinta y cinco (35) personas cuya muestra seleccionada es de diez (10) gerentes de la empresa; a los cuales se le aplicó una encuesta como técnica de recolección de datos y como Instrumento un (01) cuestionario de preguntas cerradas de cinco (5) ítems. La propuesta estuvo formada por tres (3) estrategias las cuales permitieron concluir que La evaluación del desempeño sirve para, dirigir y controlar al personal de forma más justa, y comprobar la eficacia de los procesos de selección de personal. Cuando se selecciona a un candidato se hace una predicción sobre su rendimiento futuro y a través de la evaluación de desempeño se puede comprobar si esta predicción se ha cumplido o no.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Gerencia