Proyecto de Investigación: Estudio del clima organizacional de una empresa del ramo manufacturero del estado Carabobo a fin de optimizar las necesidades de sus trabajadores
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Introduccion
Hoy más que nunca las personas están jugando un papel importantísimo en las organizaciones, ya que vienen hacer la fuerza de trabajo, que permiten a las instituciones obtener grades avances en su sistema organizacional. Donde cada vez hay una mayor preocupación del bienestar del hombre en sus puestos de trabajo, con el fin de generen un rendimiento óptimo que conlleve el aumento de su productividad. Entre uno de esos aspectos a considerar, está el clima organizacional que viene hacer aquel conjunto de factores, tales como: la estructura, relaciones, conflictos, identidad, así como también los incentivos, que permitirá determinar si los trabajadores se encuentran satisfechos laboralmente. Conociendo la relevante importancia que representa el clima organizacional en las empresas, se ha vuelto una herramienta competitiva su estudio o diagnóstico para los que liderizan a las organizaciones, que se preocupan cada día más en conocerlo, ya que esto repercute directamente en la satisfacción laboral de sus trabajadores. Por lo tanto la importancia del clima organizacional se fundamenta en que es un indicador de gestión y como tal debe ser estudiado con el objeto de visualizar los cambios percibidos, la comunicación, condiciones de trabajo, políticas y procedimientos, y conocer todas estos elementos a profundidad que va a permitir a la organización tomar acciones correctivas si en su caso presentase alguna fallas o en todo caso ir siempre en búsqueda del mejoramiento continuo del sistema organizacional.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Ambiente Laboral