Publicación: Formación polivalente, como estrategia para incrementar la productividad del personal que labora en el departamento de vulcanizado de una empresa fabricante de cauchos ubicada en Valencia, estado Carabobo
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Fecha
2015-02-08
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Resumen
La investigación que a continuación se presenta es un trabajo de grado direccionado como proyecto factible e investigación de campo, el cual tuvo como objetivo el diseño de un programa de Formación Polivalente, aplicado como una estrategia para contribuir a la mejora de la productividad del Departamento de Vulcanizado de una empresa fabricante de cauchos ubicada en Valencia, Estado Carabobo. Mediante el análisis fundamentado y documental acompañado de la aplicación de un instrumento de recolección de datos como lo es la Encuesta a una muestra seleccionada, se llevó a cabo el estudio de los procesos que operan en el área del departamento, así como también otros elementos que forman parte de éste como lo son los análisis de los cargos, la organización de los puestos u organigrama y perfiles de cargo. Mediante la aplicación de estos elementos se dio paso a identificar aquellas debilidades y fortalezas del plan de adiestramiento actual del área, pudiendo diseñar un proceso técnico con la finalidad de implementar la Formación Polivalente. Continuando, se planteó una propuesta la cual permitió la ejecución de un plan de adiestramiento que demostrará a corto plazo y una vez implementado dicho proceso se puedan observar resultados reflejados en cambios positivos en el personal y en el departamento en general.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Productividad