Proyecto de Investigación:
Manual de procedimientos interno para el cumplimiento de la normativa de Inpsasel, en la Universidad José Antonio Páez

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ID
Archivos
Leonel-Rodriguez-27171085.doc..pdf (295.56 KB)
Autor
Leonel Rodríguez
Tutor
Darío Moreno
Autores
Publicaciones
Unidades organizativas
Introduccion
Hoy día las empresas están cada vez más interesadas en implantar programas de prevención de riesgos laborales, teniendo en cuenta un conjunto de técnicas que permiten evitar los accidentes más comunes que se producen en el trabajo. Estas medidas que incluyen los programas de prevención de riesgos laborales están especialmente diseñadas por especialistas que conocen los diferentes sectores de actividad y por eso son conscientes de las diferentes medidas que se deben aplicar a cada sector. La República Bolivariana de Venezuela en aras de prevenir los riesgos ocupacionales y mitigar los efectos adversos a la salud física y mental de todos los trabajadores y trabajadoras, posee un marco jurídico compuesto por leyes y normas, reguladas por entes gubernamentales destinados a vigilar y controlar todo lo concerniente al ámbito de Salud y Seguridad Laboral. Por esta razón, en 1986 fue promulgada la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la cual fue actualizada en el año 2005 y cuya función es la de establecer normas y lineamientos que permitan a las empresas construir ambientes de trabajos adecuados, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras, en todas los sectores: políticos, económico, religiosos, educativos puedan desarrollar actividades dignas, siendo posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad ocupacional. Desde entonces, dicha ley ha sido una herramienta importante cuya aplicación invita a los empleadores y empleadoras a mejorar la calidad de vida de sus empleados; por su parte, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) es el organismo encargado que previene, inspecciona, supervisa y corrige todo en materia de Seguridad y Salud Laboral así como hacer cumplir los parámetros establecidos en la ley, sus reglamentos parciales y normas técnicas, más aún en estos tiempos de como se ha desarrollado en lo que va de año la situación sanitaria a fin de prevenir y evitar el contagio por Covid-19. Adicionalmente, ésta instancia es quien fiscaliza e impone las sanciones a quienes ignoren las normativas y no implementen acciones de promoción y prevención de los procesos peligrosos en los ambientes y condiciones de trabajo, sanciones que podrían oscilar entre una (1) y cien (100) unidades tributarias por empleado afectado, además de la posible aplicación de sanciones administrativas y penales. Por lo antes expuesto, en la Universidad: José Antonio Páez está llamada a velar la seguridad de su personal que ahí labora y asiste como también desarrollar actividades enmarcadas en la ley a fin de poder afirmar su responsabilidad social generando actuaciones y directrices encaminadas a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, se propone el siguiente informe el cual versa acerca de un Manual de procedimientos interno para el cumplimiento de la normativa de Inpsasel en la Universidad: José Antonio Páez, como una Propuesta del Programa de Salud y Seguridad Laboral con el firme propósito de mejorar las condiciones de trabajo de su recurso humano, atenuando los riesgos y procesos de estos a fin de evitar sanciones mayor, ya que existiría un Comité de Seguridad y Delegados de Prevención aparte de los organismos de Seguridad ya existentes en la Institución. El objetivo primordial de este estudio será: Proponer un Manual de Procedimientos Interno para el cumplimiento de la normativa de Inpsasel, en la Universidad José Antonio Páez. En tal sentido el mismo ha sido estructurado en seis capítulos, los cuales serán brevemente descritos a continuación: CAPÍTULO I: Contiene la descripción general de la empresa, la reseña histórica, la descripción General de la empresa, misión, visón, valores, objetivos de la empresa como la estructura organizacional. Además, expone una lista de las actividades realizadas por el investigador (pasante) en la empresa. CAPÍTULO II: El Problema: Presenta el planteamiento del problema, la formulación del problema, los objetivos de la Investigación general y específicos, así como la justificación y el alcance del estudio como las limitaciones del mismo. CAPÍTULO III: Marco Referencial Conceptual: Presenta los antecedentes que respaldan al estudio, exponiendo las bases teóricas como también los conceptos y definiciones relacionados a Inpsasel, sus funciones, la salud y la seguridad laboral, Facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral, así como el manual de procedimientos, incluyendo sus objetivos además lo referente al marco legal en el que se sustenta la propuesta del programa. CAPÍTULO IV: Marco Metodológicas, que definirá la explicación del enfoque metodológico, diseño y tipo de investigación, así como las fases del informe que corresponden con los objetivos planteados, entre las cuales se incluye la población y muestra, técnica de instrumento de recolección de información, validez y confiabilidad del instrumento. CAPITULO V: Corresponde a la presentación y análisis de la información con los cuadros y gráficos estadísticos de los resultados obtenidos. CAPÍTULO VI: Aspectos Administrativos que expone la propuesta de la elaboración del Manual de Procedimientos Interno para el cumplimiento de la normativa de Inpsasel, en la Universidad: José Antonio Páez junto con un análisis económico con el cual se evalúa la factibilidad de la misma, recursos, presupuesto, cronograma de actividades, referencias bibliográficas y anexos.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Negocios y economía::Procesos Administrativos
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales
LEY/JURISPRUDENCIA::Relaciones laborales
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Normativa legal
Colecciones
IP- Relaciones Industriales