Normas que gravitan en torno al hecho social trabajo en la República Bolivariana de Venezuela

Abstract

La presente investigación, pretendió demostrar, como en efecto lo hizo, que existe toda una multiplicidad de normas dispersas en diferentes Leyes y Reglamentos de la República, que afectan al Hecho Social Trabajo, incluidas leyes que no tienen ninguna vinculación con la materia laboral, es decir, cuyo objeto es distinto a la relación existente entre un patrono y su prestador de servicio y sin embargo, las normas estampadas en tales leyes afectan el Hecho Social Trabajo. De lo anterior se desprende, que era necesario realizar un estudio detenido, pormenorizado, y concienzudo de todo ese conjunto de leyes que forman parte del ordenamiento jurídico, positivo, para explorar los dispositivos que afectan al trabajo. Esta investigación también tuvo una fundamentación de naturaleza sociológica, pues se revisó el origen del Hecho Social, como categoría conceptual sociológica, para este propósito se acudió a la fuente y se consultó al profesor de la Universidad de Paris Emilio Durkheim, uno de los padres de la Sociología y quien en su libro Las Reglas del Método Sociológico caracterizo y preciso los elementos que conforman el Hecho Social, siendo el trabajo uno de ellos.