Research Project: Plan motivacional que permita disminuir la rotación de personal de ventas de la empresa Comercializadora Aponte Aponte, C.A.
| dc.date.accessioned | 2024-03-13T17:30:42Z | |
| dc.date.available | 2024-03-13T17:30:42Z | |
| dc.date.issued | 2018-08 | |
| dc.identifier.uri | https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/9405 | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Motivación Laboral | |
| dc.title | Plan motivacional que permita disminuir la rotación de personal de ventas de la empresa Comercializadora Aponte Aponte, C.A. | |
| dspace.entity.type | Project | |
| local.informe.tutor | Robinzon Sánchez | |
| local.intro | Diseñar un plan de acción motivacional para el personal de la empresa Comercializadora Aponte Aponte, C.A , estableciendo estrategias motivacionales factibles con el fin de impulsar el desarrollo laboral del personal y disminuir la rotación de los trabajadores del departamento de ventas es el objetivo del proyecto a desarrollar, el cual fue ejecutado a través de las técnicas de observación directa y la aplicación de una encuesta en el cual se plasmaron 8 preguntas tipo cerrada dirigida a una población de Siete (7) trabajadores de la empresa ya mencionada , en el cual participan El Gerente General , Coordinador de Recursos Humanos, Asistente de Recursos Humanos , Supervisor de operaciones , Ejecutivos de ventas(2) , y todos los trabajadores miembros de la entidad empresarial. Debido a la aplicación de los instrumentos mencionados se tabularon en cuadros la alternativa de frecuencia y en grafico de torta el porcentaje de los resultados obtenidos .Luego de obtener los resultados se procede a desarrollar las fases de la investigación en donde la primera se pretende diagnosticar la situación actual de las necesidades motivacionales que impiden el desarrollo y desempeño eficiente de los trabajadores del departamento de ventas en la empresa; en la segunda fase se identifican todos los factores que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores desarrollando el análisis de la observación directa , y plasmando en físico los resultados ; y en la tercera fase implica el diseño y desarrollo del plan de acción motivacional ; así como también se realizó un cronograma de actividades donde se observan todas las tareas y pasos que se ejecutaron para el desarrollo de la investigación y el tiempo en el cual fue elaborado. | |
| project.investigator | Ginette Rovedas |