Programa de estrategias para optimizar los procesos de compensación y beneficios de los trabajadores de la empresa CLX Contadores y Consultores C.A. Valencia estado Carabobo

Proyecto de Investigación:
Programa de estrategias para optimizar los procesos de compensación y beneficios de los trabajadores de la empresa CLX Contadores y Consultores C.A. Valencia estado Carabobo

dc.date.accessioned	2024-03-13T17:23:13Z
dc.date.available	2024-03-13T17:23:13Z
dc.date.issued	2019-05
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/9401
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Motivación Laboral
dc.title	Programa de estrategias para optimizar los procesos de compensación y beneficios de los trabajadores de la empresa CLX Contadores y Consultores C.A. Valencia estado Carabobo
dspace.entity.type	Project
local.informe.tutor	Lcda. Ada Colmenarez
local.intro	Las empresas dependen en gran medida del capital humano que las conforman, por lo cual estos contribuyen un activo vital para su funcionamiento, pero con el transcurso del tiempo y debido al crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, así como la necesidad de aumentar la eficiencia y competitividad en ellas poco a poco se han ido dejando de lado las necesidades de estos, lo que ha generado descontento de parte de estos y por consiguiente la labor es realizada con deficiencia. De allí, que en los últimos años se hayan generado una serie de teorías orientada al estudio de su comportamiento y determinación de sus necesidades, con el propósito de lograr un mayor nivel de satisfacción, desarrollando al máximo las capacidades y el desempeño de las funciones del recurso humano, beneficiando a la empresa a través de objetivos comunes. Por consiguiente, los gerentes deberían tener como principal preocupación, lograr que los grupos de trabajo sean más productivos, eficientes y estén motivados a realizar las tareas para alcanzar los objetivos establecidos, logrando la satisfacción laboral y al mismo tiempo el beneficio de la organización. Además, deben servir de guías para ayudar a los empleados a canalizar mejor sus actividades y el desempeño de las mismas así como sus áreas de competencia para que así estos puedan captar e internalizar más toda la información que manejan relacionada con el cargo que desempeñan.
project.investigator	Wilaiby Milagros Escorche Rojas