Research Project: Programa de recreación, como herramienta motivacional para los trabajadores de la empresa Pui Cheng Corredor de Seguros, Valencia, estado Carabobo
| dc.date.accessioned | 2024-03-13T18:12:23Z | |
| dc.date.available | 2024-03-13T18:12:23Z | |
| dc.date.issued | 2018-03 | |
| dc.identifier.uri | https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/9415 | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Motivación Laboral | |
| dc.title | Programa de recreación, como herramienta motivacional para los trabajadores de la empresa Pui Cheng Corredor de Seguros, Valencia, estado Carabobo | |
| dspace.entity.type | Project | |
| local.informe.tutor | Mary Machado | |
| local.intro | Las organizaciones están compuestas por un recurso muy importante y esencial, este es, el recurso humano, en el cual recae la productividad, el cumplimiento de metas y de objetivos y de ellos depende el éxito de la organización, ya que fuera de las empresas existe un mundo muy competitivo y globalizado. Sin embargo, para que estas metas u objetivos se cumplan a cabalidad el factor humano debe sentirse comprometido y motivado con la organización para así poder desarrollar de manera eficaz y eficiente sus funciones. La motivación abarca un conjunto de estímulos que llevan a las personas a realizar determinadas acciones; este termino esta estrechamente relacionado con la voluntad y el interés por persistir en la culminación de algún objetivo. El ser humano orienta la conducta hacia objetivos y metas, bien sean organizacionales o personales, esto se origina en respuesta a los estímulos que recibe, ya sean internos o externos, es por ello que la motivación sostiene la conducta humana y por lo tanto se relaciona con el desempeño laboral. Un personal realmente motivado hará notable los resultados obtenidos en cuanto a la productividad que requieren las organizaciones para llegar a sus metas. Por tal motivo, las organizaciones deben trabajar mucho en lo que respecta a la motivación organizacional, donde su principal fortaleza sea la de provocar, mantener y dirigir la conducta de sus colaboradores e impulsarlos hacia un objetivo. | |
| project.investigator | Crhismer Castillo |