Plan estratégico para medir la eficacia del adiestramiento del personal en la empresa Interamericana De Cables Venezuela, S.A., ubicada en Valencia, estado Carabobo

Proyecto de Investigación:
Plan estratégico para medir la eficacia del adiestramiento del personal en la empresa Interamericana De Cables Venezuela, S.A., ubicada en Valencia, estado Carabobo

dc.date.accessioned	2024-03-13T18:18:54Z
dc.date.available	2024-03-13T18:18:54Z
dc.date.issued	2017-10
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/9418
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Adiestramiento
dc.title	Plan estratégico para medir la eficacia del adiestramiento del personal en la empresa Interamericana De Cables Venezuela, S.A., ubicada en Valencia, estado Carabobo
dspace.entity.type	Project
local.informe.tutor	Manuel Cordovés
local.intro	La creciente importancia de la productividad y la competitividad, han obligado a las empresas a asumir su compromiso con el mejoramiento continuo de la capacidad de los recursos humanos. De allí, la importancia de desarrollar las capacidades y potencialidades que posee el personal haciendo uso de mecanismos más idóneos de capacitación y adiestramiento, de manera que permita fortalecer el desarrollo y crecimiento de las organizaciones, y al mismo tiempo, profesional de los trabajadores con miras de alcanzar objetivos y metas personales, grupales y organizacionales La capacitación y desarrollo del personal es una de las tareas estratégicas de toda organización que pretenda ser exitosa. Al respecto, los programas de adiestramiento constituyen una herramienta para lograr que el personal adquiera los conocimientos necesarios que le permitan ampliar y desarrollar las aptitudes para realizar el trabajo en forma eficiente. En la medida en que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para llevar a un buen término el desarrollo de sus tareas, en esa medida la gerencia logrará que los niveles de productividad se incrementen, permitiéndole este conjunto de conocimientos al individuo, desenvolverse con mayor rapidez y precisión en su trabajo. Dado el rol estratégico que juega el adiestramiento dentro de las organizaciones, es importante mencionar su alcance y magnitud. Se trata de un proceso sistemático que incluye desde el diagnóstico de necesidades, pasando por la planificación, ejecución, y evaluación del mismo. Cada una de las etapas mencionadas se complementan entre sí y ninguna es menos importante que la otra, por lo que es necesario que se realicen con alto rigor técnico y metodológico.
project.investigator	María Peña