Proyecto de Investigación: Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en el rendimiento según las actitudes de los trabajadores en la empresa C.A Hidrológica Del Centro
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Introduccion
La motivación es un elemento esencial dentro de cualquier organización ya sea pública o privada por lo que es necesario que la misma sea implementada para garantizar el cumplimiento de las actividades que se requieren para el logro de los objetivos planteados. Así mismo el desempeño laboral corresponde a las labores ejecutadas por el trabajador el cual debe ser monitoreado constantemente a través de la supervisión y evaluación con el propósito de lograr el mejoramiento continuo del personal. Esta Investigación se encuentra estructurada de la siguiente manera: Capítulo I, La Empresa; se hace referencia a la reseña histórica de la empresa, misión, visión, valores, estructura organizativa, descripción del departamento y actividades desarrolladas de las pasantías. Capítulo II, El Problema; en este capítulo se explica de manera detallada el planteamiento del problema, la formulación, los objetivos generales y específicos y la justificación. Capítulo III, Marco Referencial Conceptual; en esta parte se desarrollan los antecedentes de la investigación, bases teóricas y la definición de términos básicos. Capítulo IV, Fases Metodológicas; en este capítulo se muestra como se llevara a cabo la resolución del problema mediante tres fases. Capítulo V, Resultados; en este capítulo se establecen los resultados de la investigación el cual se llevó a cabo mediante encuestas. Capítulo VI, Propuesta; en este último capítulo se encuentra estructurada la propuesta, mediante la cual se llevara a cabo este proyecto.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Desempeño Laboral