Proyecto de Investigación: Actualización de manuales de RRHH en Vialidad De San Diego (VIALSANDI I.A.M)
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Introduccion
Las tendencias de actualización de manuales se dirigen hacia enfoques sistemáticos prácticos, multidisciplinarios y participativos que consideran como una herramienta básica para el establecimiento de toda política de recursos humanos, pues casi todas las actividades desarrolladas en el área del talento humano se basan de uno u otro modo en la información que proporciona este procedimiento. Tal es el caso, de que carece de un Manual de Análisis y Descripción de Cargos, siendo una parte fundamental en el fortalecimiento de su organización y gestión. Ante la situación planteada, esta investigación está orientada a actualizar un Manual de Análisis y Descripción de Cargos para que contribuya a mejorar el desempeño y la productividad del instituto. La investigación analiza y describe el fenómeno objeto de estudio en el instituto. Tiene un diseño de campo, ya que los datos han sido extraídos directamente de todos los trabajadores de dicha organización y está estructurada en cuatro capítulos de resultados distribuidos de la siguiente manera: Capítulo I La Empresa: Se ha elaborado un diagnóstico acerca de cómo se encuentra. Actualmente el instituto en el tema de análisis y descripción de cargos. Capítulo II El Problema: Se detallan las funciones y competencias de cada cargo identificado en Vialsandi I.A.M. 1 Capítulo III Marco Referencial: Se definieron los criterios, se diseñaron y validaron los Instrumentos, para el análisis y descripción de cargos y para las normas y procedimientos de recursos humanos. Capítulo IV Fases Metodológicas: Se ha realizado un plan de capacitación orientado al desarrollo y formación del responsable de recursos humanos de la organización. Capítulo V Detallan los resultados de cada una de las fases metodológicas en Pro de alcanzar el objetivo general del informe. Quizás es el más importante de los cuerpos que componen este informe de pasantías, ya que se trata del Manual de descripción de cargos y de normas y procedimientos de recursos humanos ya actualizados. Capítulo VI Se dará a conocer la propuesta planteada anteriormente ya previamente realizada.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales
CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Lineamientos
LEY/JURISPRUDENCIA::Relaciones laborales
CIENCIAS SOCIALES::Contaduría Pública::Lineamientos
LEY/JURISPRUDENCIA::Relaciones laborales