Proyecto de Investigación: Estrategias Motivacionales Para Aumentar el Desempeño Laboral de los Trabajadores de Comercial Yagua FR, C.A.
Cargando...
Colaboradores
Financiadores
ID
Tutor
Introduccion
Hoy en día, en la era del conocimiento, el elemento diferenciador de las organizaciones, así como su competitividad, lo constituyen los individuos que la componen. De este modo, el capital humano se convierte en el activo más valioso que posee una organización, destacándose por sobre los activos físicos y financieros, e incluso por sobre los demás intangibles. Este rasgo distintivo, es la base de la competitividad organizacional actual, y está constituido básicamente por las competencias de los individuos, esto es, en términos simples, conocimientos, habilidades y cualidades de sus integrantes. Las Entidades de Trabajo públicas o privadas en todos los niveles del Estado Venezolano, requieren disponer de una estructura organizativa con capacidad para responder de forma eficiente, efectiva y eficaz al cumplimiento de su misión, a las demandas de sus usuarios, así como a las necesidades de las comunidades. Las razones fundamentales para la escogencia de los sitios donde deseo realizar mis compras se basan en la evaluación de indicadores tales como: afluencia de todos productos, número de prestadores de servicios, y el número de centros de capacitación y formación de atención al cliente en el sector, donde se debe incorporar al personal empleado, en la formación continua para el desarrollo de habilidades, destrezas y conocimientos teórico-prácticos, basados en programas actualizados y bajo la filosofía aprender-haciendo.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Motivación Laboral