Proyecto de Investigación: Levantamiento de información sobre descripciones de cargos para su reestructuración en el proceso de notificación de riesgos al personal de seguridad industrial en la empresa La Lucha, C. A.
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Introduccion
En todas las empresas, es de suma importancia el capital humano, debido a que sin el capital humano, la misma no podría existir. Lo que trae como consecuencia que la organización de este capital humano sea imprescindible para poder ejecutar su trabajo con eficacia, una de las principales formas de organizar el capital humano, es describiendo las funciones que estos deben realizar dentro de una organización, y cuáles son las características idóneas que debe poseer las personas para poder desempeñarse a un nivel óptimo dentro de una organización. De allí, que las descripciones de cargo dentro de una empresa tengan influencia directa en los procesos de selección y capacitación como gestión de los recursos humanos. Estos procesos son: Reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación de desempeño, remuneración, beneficios, higiene y seguridad industrial, capacitación, desarrollo de personal, desarrollo, auditoria entre otros. La actualización de las descripciones de los cargos, tiene como objetivo fundamental orientar a los trabajadores en lo que respecta al buen funcionamiento de los procesos de trabajo, y a su vez servir de referencia para la optimización de los procesos antes mencionados.
Palabras clave
CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Estructura Organizacional