Actualización de manual de procedimientos para la desincorporación del personal de Cargill de

Proyecto de Investigación:
Actualización de manual de procedimientos para la desincorporación del personal de Cargill de

dc.date.accessioned	2023-11-23T16:19:22Z
dc.date.available	2023-11-23T16:19:22Z
dc.date.issued	2020-07-01
dc.identifier.uri	https://riujap.ujap.edu.ve/handle/123456789/4825
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales
dc.subject	LEY/JURISPRUDENCIA::Relaciones laborales
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::Relaciones Industriales::Normativa legal
dc.title	Actualización de manual de procedimientos para la desincorporación del personal de Cargill de
dspace.entity.type	Project
local.informe.tutor	Lcda. Ada Colmenarez
local.intro	En la actualidad las organizaciones a nivel mundial se mueven mediante procesos y nace la necesidad de controlar cada proceso para que este se desarrolle de una manera eficiente por lo que es importante el control interno aplicado a manuales de procedimientos, los que al mismo tiempo son guías operativas para el proceso que se asigna a una persona o actividad dentro de una organización. El objetivo de los manuales es ir creando y consolidar criterios dentro de la organización, y uniformar la actividad operativa de la misma, así como también garantizar y satisfacer la transmisión y recuperación de información. Una de las formas para evitar el mal funcionamiento de las operaciones en una organización es aplicando un manual donde se explique detalladamente los procedimientos, pautas y normas para llevar a cabo una actividad de manera eficaz y eficiente, con el fin de llevar los métodos a su máxima operatividad y por ende ayudar a agilizar el desarrollo de las actividades dentro del departamento para así poder lograr cada uno de los objetivos de la organización. La presente investigación será efectuada en base al resultado del diagnóstico realizado en la empresa Cargill de Venezuela, donde se implementaran instrumentos para la recolección de datos necesarios para dicha investigación. De acuerdo a la problemática observada en la organización esta investigación se hará con la finalidad de actualizar el manual de procedimientos para la desincorporación del personal lo que permitirá la solución del problema basándose en los antecedentes, metodología y bases teóricas expuestas. El presente informe está estructurado por 6 capítulos en el cual se desarrollan diferentes fases que permitirán visualizar sistemáticamente el contenido del mismo. El Capítulo I, describe los aspectos de la organización, razón social, ubicación, Misión, Visión, y todos los aspectos ligados a su estructura. El Capítulo II, hace referencia al problema, se desarrolla el planteamiento, formulación de objetivos, justificación y limitaciones. El Capítulo III, se desarrolla el marco teórico, la definición de términos básicos los cuales sirvieron como aporte a la investigación. El Capítulo IV, se desarrollan las fases metodológicas de la investigación, lo cual describe los instrumentos utilizados para la recolección de datos y las técnicas efectuadas para la obtención del mismo. El Capítulo V, donde describe los resultados y análisis de cada una de las fases metodológicas establecidas. El Capítulo VI, contiene el desarrollo de la propuesta a conocer, contemplada por una breve descripción, objetivos, justificación, factibilidad de la propuesta y sus beneficios.
project.investigator	Manuela Uzcátegui